OMenOM Decks

Voor echte connecties op de werkvloer

Lagere uitstroom
Met de OM&OM tools en decks voorkom je uitstroom van personeel. Simpelweg door op de juiste momenten met elkaar in gesprek te gaan op een laagdrempelige maar gedurfde manier.
Méér werkgeluk
Mensen ervaren werkgeluk wanneer er oprechte aandacht en erkenning voor ze is. De OM&OM tools faciliteren een gezonde bedrijfscultuur doormiddel van doordachte vragen en stellingen.
Sterker teamverband
Een sterk team heeft de neuzen dezelfde kant op staan. Ontdek de gedeelde waarden in de organisatie met kritische en scherpe vragen. Wat vinden jullie belangrijk en waarvoor zetten jullie (gezamenlijk) dat stapje extra?
Taboes doorbreken
Vaak zijn taboes 'gewoon' geworden in een organisatie. Ze vormen de dagelijkse manier van handelen en hebben grote invloed op een bedrijfscultuur. OM&OM doorbreekt die taboes door met elkaar het gesprek aan te gaan!

Hoe hebben experts en amateurs het OM&OM kaartendeck ervaren?

Sanne, Sollicitant
Het was even spannend hoe ze zouden reageren toen ik het kaartendeck introduceerde. Tijdens het stellen van de vragen voelde het even dat ik de regie had als sollicitant. Hierdoor voelde ik meer gelijkwaardigheid.
Soraya, Head of People
De meeste kandidaten vinden het erg leuk en de gesprekken worden er echt anders van. Mijn HR collega's zijn erg positief over de vragen die focussen op werkgeverswaarden, het heeft ons aan het denken gezet. Originele benadering!
Huub, Manager machinepark
Werkt verrassend goed om sollicitanten aan het praten te krijgen. Ideaal als kennismakingen stroef verlopen en mensen zenuwachtig zijn.
Yara, Sollicitant
Woehoe, I got the job! Veel vragen die ik niet direct zou durven stellen, maar wel belangrijk zijn bij het kiezen van een werkgever. De vragen zijn scherp en gaven echt meer diepgang tijdens mijn sollicitatie.